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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 案例;H公司一直致力于電子產品的生產,市場銷路非常好.但是近幾年產品出現了滯銷,銷售收入明顯下降.公司生產部經理李雷是退伍軍人出身,做事雷厲風行,工作嚴謹,對下屬要求嚴格。所有的決策總是要求下屬不折不扣的執行,對下屬的意見和建議極少關注.張勝是公司銷售部門的經理,業務知識淵博,經驗豐富,對工作非常關心,關注工作成果,同時,關心下屬,待人熱情,對員工在工作、生活中碰到的各類問題和困難總是給予及時的幫助,得到了員工的認可和尊敬,在張勝的帶領下,員工工作熱情高,積板協作,產品銷售有了明顯的提高,市場占有率也不斷提升.問題:(1)依據勒溫的領導風格理論,分析李雷的領導風格屬于哪一種?其有何特點?(2)依據管理方格理論,對張勝經理的領導方式進行分析。

          2021年4月管理學原理真題

          卷面總分:     試卷年份:2021.04    是否有答案:   

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          試題序號

          案例;

          H公司一直致力于電子產品的生產,市場銷路非常好.但是近幾年產品出現了滯銷,銷售收入明顯下降.公司生產部經理李雷是退伍軍人出身,做事雷厲風行,工作嚴謹,對下屬要求嚴格。所有的決策總是要求下屬不折不扣的執行,對下屬的意見和建議極少關注.張勝是公司銷售部門的經理,業務知識淵博,經驗豐富,對工作非常關心,關注工作成果,同時,關心下屬,待人熱情,對員工在工作、生活中碰到的各類問題和困難總是給予及時的幫助,得到了員工的認可和尊敬,在張勝的帶領下,員工工作熱情高,積板協作,產品銷售有了明顯的提高,市場占有率也不斷提升.

          問題:

          (1)依據勒溫的領導風格理論,分析李雷的領導風格屬于哪一種?其有何特點?

          (2)依據管理方格理論,對張勝經理的領導方式進行分析。

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          有效控制應遵循的原則包括()

          • A、及時性原則
          • B、適度性原則
          • C、重點原則
          • D、主觀性原則
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          企業文化一經形成就不會改變。

          • A、正確
          • B、錯誤

          當管理者參加社會活動,宴請重要客人,帶領有關領導參觀企業時,他們所扮演的角色是()

          • A、信息傳遞角色
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